Nasıl emekli olunur sgk
Emekli olmak icin kac gün doldurmak gerekir?
08.09.1999 ve sonrası işe başlayan erkeklerde ise yaş sınırı 60, aktif çalışma günü ise 7000 gün ve üzeridir. 01.05.2008 tarihinden itibaren aktif iş yaşamına atılan erkekler, 5400. gün sonrasında yaşları yeterli olduğu takdirde emekli olmaya hak kazanır.
Emekli olmak için kaç gün gerekli 2021?
Bu doğrultuda en az 5000 prim gün ödemesi yapılması gerekmektedir. 60 yaşında emekli olacaklar için ise 7000 prim günü ödenmesi gerekiyor. Aynı zamanda sigortanın ilk açılış tarihi itibariyle de 60 ile 65 arasında emeklilik gerçekleşmektedir. Sırası ile 61, 62, 63 ve 64 gibi yaşlarda emekli olma durumu söz konusudur.
Kaç yaşında emekli oluyor?
Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak.
Emekli olmama kaç gün var e devlet?
E–devlet üzerinden TC kimlik numaranız ve şifreniz ile sisteme giriş yaptıktan sonra arama kutusuna 'Çalışma Hayatım' yazarak çıkan seçeneğe tıklayın. Açılan sayfada "Ne zaman emekli olurum?" başlığı altında prim ödenen gün sayısı ve emeklilik yaşı bilgileri yer alacak.
5400 gün kaç yıl eder?
Bağ-Kur şartlarından yaş haddiyle emeklilik ise şöyle: – 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 tam yıl sigorta yani 5400 gün prim ve 50-68 arasında değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabilir.
Emekli olmak için kaç gün gerekli 2022?
Prim ödemeniz yeterli olduğu için, bundan sonra prim yatırmasanız da 54 yaşınızı dolduracağınız 20 Haziran 2022'de emekli olabilirsiniz. CEVAP: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz.
5000 prim günü kaç yıl eder?
Söz konusu değişiklikten önce sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanmaları için, kadın ise 20, erkek ise 25 yıllık sigortalılık süresine sahip olması ve 5000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemesi yeterliydi (506 sayılı Kanun m.60/A-c).