Resmi tatilde çalıştırma cezası

Mevzuatımızda, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde onayı alınmadan işçi çalıştırılması hali için bir idari para cezası öngörülmemiştir. Öte yandan işçi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmasa da ücretini alır. Çalışırsa ücretini yüzde 100 zamlı alır.Apr 18, 2018

Resmi tatillerde çalışınca ne olur?

Sözleşmede hüküm bulunmaması halinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için işçinin onayı gereklidir. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ve diğer dini ve resmi bayram günlerinde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için bir günlük ücreti ödenir.

Resmi tatillerde çalışmak suç mu?

Bilindiği üzere kanunla belirlenen resmi ve ulusal tatil günlerinde işçiler işveren tarafından çalıştırılmaya zorlanamaz. Ancak bu kural İş Kanunda emredici bir hüküm değildir. … İş sözleşmesinde böyle bir hüküm bulunmuyorsa, resmi tatil günlerinde veya bayram tatillerinde işçinin çalışma zorunluluğu yoktur.

Resmi Tatilde işten çıkış yapılır mi?

Pazar günleri her ne kadar resmi tatil günü olsa da özel sektör işyerleri açısından çalışmaya engel değildir. … Sigortalının işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içerisinden işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gerekir.

Resmi tatil mesaisi kaç katı?

Bu işçiye bayramda çalıştığı her gün için 100 liraya ilaveten, ayrıca 100 lira ödeniyor. Bayramda çalıştığı gün için 100 lira değil, 200 lira alıyor. Eğer bayram günü buna ilaveten mesai de yapmışsa, yani 7.5 saatten fazla çalışmışsa her saat çalışması için de yüzde 50 fazlasıyla ücret ödeniyor.

Resmi tatiller iş günü sayılır mı?

Devlet memurları, kamu kurum ve kuruluşları, bankalar için sadece hafta içi günler (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleri) iş günü sayılır. … Resmi tatillere denk gelen hafta içi günler de aynı şekilde iş günlerinden sayılmaz.

Resmi tatiller çalışma süresinden sayılır mı?

Dini bayramlar da, bu resmi tatillerin kapsamına girmekte olup, mevzuatta dini bayramların resmi tatil olduğu açıkça düzenlenmiştir. Dolayısıyla dini bayramlarda da işçi çalışmasa dahi çalışmış sayılacak ve ücreti tam gün üzerinden ödenecektir. … Bu süre de günlük çalışma süresinden sayılır.

Resmi tatillerde mesai ücreti zorunlu mu?

İşçi, resmi tatilde çalışmazsa o günün ücretini tam olarak alacaktır. Resmi tatilde işçi, çalışırsa ayrıca bir günlük ücreti daha ödenecektir. Kanun'da çalışmanın ne kadar süreyle olup olmadığına ilişkin bir sınırlama getirilmemiştir.